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  • Loi de Pareto

    À ma connaissance malgré la loi Pareto , il n’y a pas de règle 80/20. J’estime que la conception est plutôt un processus d’apprentissage continu. Dans de nombreux cas d’utilisation, vous n’avez besoin que de 20 % des outils et peut-être seulement de 20 % de la théorie de la conception pour réussir. Mais, les cas, les attentes et les applications varient.

    Vos questions semblent impliquer une sorte d’équivalence entre la conception graphique et Adobe Illustrator. Ce qui n’est pas le cas. L’un est en partie un ensemble de connaissances et en partie une compétence, et l’autre est un outil qui peut être utilisé pour créer des dessins.

    Quelques exemples aléatoires de la recherche d’images, qui peuvent être faits dans Illustrator. Tous pourraient être considérés comme de bons designs:

    Vous pourriez définir « Bon à la conception » comme ayant la compétence de communiquer le message donné ou d’invoquer les émotions souhaitées d’une manière appropriée que le destinataire comprend et qui correspond à ses préférences, les modèles mentaux, etc. ainsi que le but et le style de l’expéditeur qu’il veut communiquer. Cette compétence repose sur une certaine théorie et l’expérience et doit être construit au fil du temps en la pratiquant.

    Si vous voulez commencer votre voyage, commencez à regarder les éléments de base de la composition, la mise en page et la typographie de base. Vous aurez besoin de ces fondamentaux en loi pareto pour le reste de votre vie de conception. Ensuite, développez lentement dans votre direction préférée. Les outils peuvent changer au fil des ans, mais les fondamentaux resteront toujours. Pour Adobe Illustrator, il n’est pas essentiel d’apprendre « tout » au début, mais je vous recommande de savoir au moins ce que vous pouvez faire avec ses outils. Obtenez un aperçu, de sorte que vous puissiez apprendre en détail comment les utiliser, lorsque vous savez que vous en aurez besoin pour la prochaine tâche. Il s’agirait de trois livres d’environ 150 à 300 pages chacun pour commencer.

  • Apporteur d'affaire avec Toptal

    Les meilleures plateformes pour embaucher des équipes à distance réduisent le temps d’embauche et maximisent l’uniformité. Toptal est une option fiable pour embaucher une équipe à distance. Ils se concentrent sur un apporteur d'affaires en vous fournissant un expert de domaine sur leur équipe qui vous correspond avec la bonne quallification. Toptal veille à ce que vos employés s’adaptent de façon culturelle et professionnelle à une période d’essai sans risque. Cela se traduit par moins d’argent dépensé et un temps d’embauche plus rapide.

    Choisissez une plateforme avec des travailleurs éloignés et qualifié. Toptal est la plus grande main-d’œuvre entièrement éloignée au monde. Ils ont passé une décennie à définir ce que cela signifie d’être éloigné, et ils peuvent vous aider si vous avez du mal à faire la transition vers la nouvelle réalité du travail à distance. Découvrez The Suddenly Remote Playbook pour un apprentissage approfondi dans tous les domaines de l’exécution d’un environnement de travail à distance robuste.

    Travailler avec des experts du domaine, pas des recruteurs. L’équipe de Toptal est des experts du domaine avec des années d’expérience dans leurs domaines respectifs. Ils comprennent les nuances de votre initiative. Toptal matchers travailler rapidement et habituellement vous initier au talent dans les 24-48 heures. Les indépendants Toptal présélectionnés peuvent généralement commencer à travailler immédiatement.

    Obtenez un jumelage avec des pigistes chevronnés qui sont les meilleurs personne pour vous. Selon un article récent d’Andreessen Horowitz, les plateformes comme Toptal offrent une "expérience transparente qui relie les bonnes personnes aux bons emplois." Vous voulez établir un équilibre entre les compétences techniques et les compétences en communication avec vos employés à distance. Si votre entreprise travaille à distance, vous voulez vous assurer que vos employés sont à l’aise de travailler de cette façon.

    Embauche à partir d’une plateforme avec une garantie de satisfaction. Toptal comprend une période d’essai sans risque avec chaque engagement, de sorte que vous pouvez vous assurer que votre embauche est la bonne. Les jumelages de talents prennent le temps de vous associer avec les meilleurs talents du monde pour réaliser vos initiatives en apporteur d'affaires .

  • Les dinosaures sont toujours là

    Les dinosaures existent toujours. Après toutes ces années à les voir comme des lézards verticaux géants… nous avions fondamentalement tort au sujet de ce qu’ils sont.

    Il s’avère que les tout premiers dinosaures étaient des animaux à plumes (plumes très primitives, mais toujours, plumes - pour l’isolation, parce qu’ils étaient à sang chaud). Les oiseaux sont des dinosaures. Ce ne sont pas seulement des descendants, ce sont des dinosaures. Il y a plus d’espèces de dinosaures vivantes aujourd’hui que d’espèces de mammifères.

    Malheureusement, les ptérosaures ont vraiment disparu. Ils avaient évolué pour devenir très grands, prenant la niche pour laquelle ils étaient le mieux adaptés lors de la compétition avec les premiers dinosaures aviaires (oiseaux).

    Pratiquement tout ce qui est plus grand a été tué par l’Impact de la météorite qui est marqué par la couche iridium à la frontière K-Pg dans les archives fossiles. Seules quelques petites espèces d’oiseaux terrestres et quelques petits mammifères ont survécu aux dinosaures et aux mammifères. Aucun des Pterosaurs n’a survécu. Les crocodiliens, cependant, ont relativement bien réussi, probablement parce qu’ils ont pu se désaltérer ou s'adapter pendant deux ans sans rien manger.