La compétence d'expert.

Avez-vous entendu l'expression selon laquelle il faut 10 000 heures de pratique délibérée pour faire de vous un expert ?

Cela fait environ 417 jours si vous pratiquiez 24 heures sur 24. Comme c'est impossible, en calculant environ 3 à 4 heures par jour de pratique délibérée, il faudrait environ 8 à 10 ans pour être considéré comme un expert dans quelque chose.

Pourtant, l'expertise perçue est différente. La plupart du temps, nous considérons les membres de notre entreprise comme des experts dans un certain domaine, même s'ils n'ont pas encore travaillé dans ce domaine depuis 10 ans.

C'est parce qu'ils ont un pouvoir d'expert.

Dans cet article, nous discuterons de ce qu'est le pouvoir d'expert et de la façon dont vous pouvez le développer en tant que leader.

Qu'est-ce que le pouvoir d'expert ?

Le pouvoir d'expert, c'est lorsque les gens autour de vous perçoivent que vous avez un niveau élevé de connaissances, d'expertise ou de compétence dans un domaine particulier parce que vous avez démontré votre capacité. Habituellement, cette perception conduit à avoir plus de pouvoir et d'influence sur votre lieu de travail.

Exemples de puissance d'expert

Si vous travaillez dans une entreprise, ceux qui sont au niveau de directeur ou au-dessus ont souvent un pouvoir d'expert puisqu'ils ont atteint leur poste probablement en raison de leurs connaissances et de leur expérience approfondies. Souvent, ceux qui ont un pouvoir d'expert occupent des postes de direction, cependant, cela ne doit pas toujours être le cas.

Le pouvoir d'expert est situationnel et n'importe qui peut l'avoir dans différents domaines. En tant que millénaire, ayant grandi avec la technologie, je suis souvent perçu comme un expert des médias sociaux. Après m'avoir parlé et m'avoir entendu parler de mon amour pour la télé-réalité, on me donne généralement aussi un pouvoir d'expert en culture pop.

D'un autre côté, si je parlais à mon oncle, qui occupe un poste de direction dans la finance, je n'aurais aucun pouvoir d'expert dans ce scénario. La puissance d'un expert peut changer de dynamique en fonction du sujet.

Lorsque vous disposez d'un pouvoir d'expert au travail, vous vous démarquez dans votre carrière, gravissez les échelons jusqu'au leadership et faites preuve de confiance dans votre domaine d'expertise en raison de votre haut niveau de compétence.

Avec le pouvoir d'expert, on vous fera confiance pour des décisions sous haute pression et vous vous sentirez plus confiant dans votre capacité à prendre ces décisions grâce à votre expertise. Maintenant, discutons des avantages d'avoir un pouvoir d'expert.

Avantages de la puissance d'expert

1. Des décisions commerciales rationalisées.

Le pouvoir d'expert s'accompagne de la possibilité de prendre des décisions plus éclairées et rationalisées pour votre entreprise. Plus vous faites quelque chose longtemps et plus vous vous concentrez sur votre éducation dans ce domaine, meilleures seront vos décisions et plus vous serez confiant dans ces décisions.

Par exemple, lorsque j'ai commencé à écrire, mon processus n'a pas été affiné ou rationalisé. Il m'a fallu beaucoup plus de temps pour terminer les tâches d'écriture. Maintenant que je suis écrivain depuis plus de 10 ans, je peux écrire beaucoup plus rapidement et prendre de meilleures décisions dans mon écriture. Je sais quand je recherche ce qu'il faut inclure et ce qu'il ne faut pas inclure. Cette confiance et cette capacité viennent avec le temps, en travaillant continuellement avec mes mentors et mes managers sur mes compétences et en obtenant des commentaires cohérents.

Lorsque vous disposez d'un pouvoir d'expert dans un certain domaine, vos décisions sont plus simples, plus rapides, plus sûres et plus efficaces.

2. Possibilité d'avancement professionnel.

L'un des principaux avantages du pouvoir d'expert sur le lieu de travail est la possibilité de faire avancer votre carrière (espérons-le à un rythme accéléré). Lorsque vous commencez votre carrière, une bonne chose à faire est de passer beaucoup de temps à apprendre et à développer votre expertise.

Une fois qu'il devient clair que vous vous concentrez sur un certain domaine et que vous développez certaines compétences, vous aurez un pouvoir d'expert perçu et serez en mesure de faire avancer votre carrière. Personnellement, j'ai pu obtenir des promotions et faire avancer ma carrière grâce à mon expertise en rédaction.

3. Compétences en leadership développées.

En plus de gagner en confiance et de pouvoir poursuivre votre carrière, vous développerez également vos compétences en leadership, ce qui sera un énorme avantage pour votre carrière. Même si je n'ai peut-être pas le pouvoir d'expert dans quelque chose comme l'ingénierie, j'ai confiance en ma capacité à diriger une équipe de rédacteurs, car j'ai travaillé dans suffisamment d'équipes et je le fais depuis un certain temps.

Cependant, il est important de noter que ce n'est pas parce que vous êtes un expert dans un certain domaine que vous serez nécessairement un bon leader. C'est pourquoi il est important de continuer à développer le pouvoir d'expert et les compétences en leadership. Voyons comment procéder ci-dessous.

 

Pouvoir d'expert en leadership : comment le développer

1. Pratique délibérée.
2. Travailler avec des mentors et des leaders.
3. Offrez votre expertise.
4. Ne cessez jamais d'être étudiant dans votre industrie.
5. Gardez votre crédibilité.
6. Travaillez dans un environnement en évolution rapide.
7. Dirigez avec COEUR.
8. Soyez axé sur les solutions.

 

1. Pratique délibérée.

Devenir un expert dans votre domaine ne signifie pas que vous pouvez simplement vous présenter et acquérir une expertise par osmose. Vous devez pratiquer et étudier délibérément. Cela signifie que la première étape pour développer le pouvoir d'expert est de pratiquer, pratiquer, pratiquer. Qu'il s'agisse d'une compétence tactique comme la construction ou d'une compétence conceptuelle comme la stratégie commerciale, vous devez vous immerger dans le monde. Cela signifie que vous devrez peut-être occuper un poste de débutant pour acquérir une expérience concrète dans votre secteur.

2. Travaillez avec des mentors et des leaders.

La meilleure façon de continuer à développer votre pouvoir d'expert est de travailler avec des mentors et des leaders auprès desquels vous pouvez apprendre. Avoir un mentor, c'est s'imprégner de ses connaissances, lui demander des trucs et des conseils, discuter de ce qui va bien dans votre carrière et de ce qui ne va pas bien, puis simplement écouter. L'expertise vient de l'expérience et vous pouvez bénéficier d'écouter les histoires des expériences des autres. De plus, vous acquerrez des compétences en leadership en étudiant comment vos mentors dirigent les autres.

3. Offrir votre expertise.

Quel que soit votre niveau d'expertise, n'ayez pas peur de le partager. Si vous travaillez dans une entreprise et êtes un chef d'entreprise en développement, partagez vos expériences et ce que vous avez appris lorsque votre équipe discute de stratégie. N'ayez pas peur d'entrer dans ces conversations. Non seulement les gens commenceront à se rendre compte que vous êtes un expert dans un certain domaine, mais vous apprendrez également beaucoup des commentaires des autres.

4. Ne cessez jamais d'être étudiant dans votre secteur.

Pour être un expert dans un domaine, il faut aussi être étudiant dans ce secteur. Si vous cessez d'être étudiant, votre expertise expirera. Vous devriez lire des livres, vous tenir au courant des actualités et des tendances dans votre domaine et vous porter volontaire pour des projets sur votre lieu de travail afin de pouvoir vous imprégner de vos connaissances. C'est ainsi que vous développerez véritablement votre pouvoir d'expert et le conserverez.

5. Gardez votre crédibilité.

Vous n'aurez un pouvoir d'expert que si vous avez de la crédibilité dans votre domaine. Le maintien de votre éthique et de votre fiabilité est d'une grande importance car le pouvoir d'expert ne vient qu'à ceux en qui on peut faire confiance pour prendre des décisions commerciales stratégiques sur une base continue. Si votre expertise est aléatoire, vous n'aurez pas le pouvoir perçu de ceux qui vous entourent.

6. Travaillez dans un environnement au rythme rapide.

Un excellent moyen de développer le pouvoir d'expert est de travailler dans un environnement au rythme rapide et d'apprendre à faire des choix stratégiques et décisifs rapidement. Cela signifie garder votre sang-froid, votre calme et votre sang-froid face à une situation critique. Avec cette expérience, vous développerez un excellent pouvoir d'expert et d'excellentes compétences en leadership.

7. Dirigez avec COEUR.

A HubSpot, notre culture est définie en ayant HEART - Humble, Empathique, Adaptabilité, remarquable, transparent. Nous avons une culture de personnes incroyables et soucieuses de la croissance dont les valeurs incluent l'utilisation d'un bon jugement et la résolution de problèmes pour le client. Ces traits vous aideront à développer un pouvoir d'expert parce que vous serez remarquable dans votre secteur, mais aussi assez humble pour vous adapter et écouter ceux qui ont un pouvoir d'expert dans des domaines que vous n'avez pas.

8. Soyez axé sur les solutions.

Quelque chose que j'essaie toujours de développer en tant qu'aspirant chef d'entreprise est d'être axé sur les solutions. Lorsque vous rencontrez un problème avec votre responsable, préparez également quelques solutions. Cela vous aidera à développer votre pouvoir d'expert car vous obtiendrez un retour immédiat de votre responsable sur vos solutions. Ils seront en mesure de vous dire à partir de leur expérience si ces solutions fonctionneront, puis vous améliorerez votre expertise avec chaque problème auquel vous êtes confronté.

Le pouvoir d'expert est quelque chose d'extrêmement important pour les aspirants chefs d'entreprise, car c'est ce pouvoir qui vous donne la capacité de diriger avec confiance et humilité. Avec ces deux choses, vous réussirez dans n'importe quelle industrie que vous choisissez.